vous êtes ici : accueil > Publications

Publications

les articles

publié le 29 juin 2005.
REPONSE AUX ATTAQUES DE F.O.
Quelle mouche a piqué Force Ouvrière ? est ce les effets de la canicule ? Dans le tract compte rendu du dernier CTPL et de la CAP " liste d’aptitude de C en B ", Force Ouvrière attaque violemment la CGT et la CFDT notamment sur les points suivants : sur la (…)

publié le 4 avril 2005.
MUTATIONS AU 1ER AVRIL 2005
MUTATIONS au 1er AVRIL 2005 UN DIALOGUE DE SOURDS UNE DIRECTION INFLEXIBLE. Faut-il continuer à siéger en CAP ? la question se pose. Les C.A.P. de mutations des cadres B et C se sont réunies le 18 mars 2005, pour des mutations au 1ier avril.. Quand on sait (…)

publié le 15 février 2005.
Communiqué CGT concernant la retraite anticipée des pères et mères de trois enfants.
Retraite anticipée des mères et des pères de trois enfants : le droit des femmes est préservé, d’autres avancées doivent être obtenues. Le 10 février, les fédérations de fonctionnaires ont été invitées à prendre connaissance du projet de décret d’application de (…)

publié le 15 février 2005.
RETRAITES PARENTS DE TROIS ENFANTS : les nouvelles conditions
Retraite anticipée des mères et des pères de trois enfants ou d’un enfant handicapé Les nouveaux articles L 24 et R 37 du Code des pensions Brefs rappels : L’article L 24 du Code des pensions réservait, jusqu’au 31 décembre 2004, le bénéfice d’une retraite (…)

publié le 12 décembre 2004.
16 décembre : nouvelles élections des CAP locales C
Le 16 décembre 2004, les agents de catégorie C du département voteront une nouvelle fois pour élire leurs représentants en CAP locale.

publié le 12 décembre 2004.
Les CAP du deuxième trimestre 2004
LES C.A.P. DU DEUXIEME TRIMESTRE. LES MUTATIONS AU 1er SEPTEMBRE 2004. Pour la première fois depuis de nombreuses années nous n’avons aucune arrivée dans le département au 1er janvier. suite aux résultats de l’ORE et malgré les promesses du T.P.G. la C.P. a (…)

publié le 1er décembre 2004.
Salaires
Le tract de la section : Téléchargez-le pour en prendre connaissance et le faire circuler autour de vous !

Politique de confidentialité. Site réalisé en interne et propulsé par SPIP.