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- Le Télétravail sous la contrainte, c’est NON ! (PDF - 177.7 kio)
Tract intersyndicale : Le Télétravail sous la contrainte, c’est NON !
Tout au long de cette crise sanitaire les organisations syndicales n’ont eu
de cesse de prendre leurs responsabilités en exerçant leurs mandats dans
les différentes instances et notamment le CHS-CT afin de renforcer les
mesures de protection des personnels qui se sont adaptés en permanence
à l’ensemble des règles inhérentes aux gestes barrières et à la
distanciation physique. Nous saluons à nouveau leur exemplarité pour
s’adapter !
Dans ce contexte, nous avons toujours revendiqué que le télétravail
participe à la politique globale de prévention, en demandant aux Directions
de le rendre accessible au plus grand nombre. Cela étant, nous avons
également toujours alerté sur les conséquences de ce mode d’organisation
du travail qui peut déboucher sur des problématiques de délitement des
équipes et/ou d’isolement de certains collègues.
Compte tenu de ces risques psychosociaux non négligeables dont
l’employeur doit tenir compte dans le cadre de sa responsabilité en matière
de santé au travail, nous rappelons notre attachement au principe du
volontariat pour le déploiement du télétravail.
En conséquence, les organisations syndicales estiment que les services
ont actuellement trouvé leur" rythme de croisière" et que le récent message
de la Directrice de la DDFIP29 mettant la pression aux agents pour qu’ils
se mettent impérativement en télétravail au moins 4 jours par semaine
n’est pas la bonne méthode pour obtenir leur adhésion. !
Depuis un an que dure cette crise, nous sommes tous passés par
différentes phases : sidération, exaspération, colère, déception, lassitude…
ce n’est manifestement pas ce type de message aux agents qui est
susceptible de restaurer leur confiance !
Pour les organisations syndicales, la décision de continuer les
réformes dans ce contexte constitue une mise en danger des
personnels !
Article publié le 25 mars 2021.