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compte rendu de CAP L de C en B
29 collègues ont demandé à bénéficier de la liste d’aptitude
17 étaient classés "à revoir" par l’administration
2 très bons
10 excellents
A l’issue de la CAP 11 ont été classés excellents 1 très bon 17 à revoir.
Toutefois pour l’un de ces dossier l’attention du chef de service sera appelé
sur la notation. Celle ci ayant bloqué pour une sélection utile cette année.
Pour 90% des dosiers c’est la notation qui a bloqué la sélection ( sur 5 ans)pour les autres c’est l’âge des candidats , même si la sélection est ouverte à ceux n’ayant que 9 années de service 90% des promotions concernent les la tranche 45 ans/55ans .
Pour 2009 la répartition du recrutemnt de contôleurs se décomposait ainsi :
233 externes 634 listes d’aptitude 162 concours interne spécial et 227 concours interne normal.
La CGT se prononce pour la réévalion du nombre de promtions par concours , le trop faible nombre de reçus décourage les candidats et se prononce pour le remplacemnt de la liste d’aptitude par un examen professionnel assorti de critères liés à l’ancienneté.
La déclaration liminaire est publié sur l’article précédent
Article publié le 14 octobre 2010.