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8 mars

Plus de quarante ans après la première loi sur l’égalité professionnelle, les femmes gagnent en moyenne 27 % de moins que les hommes, bien qu’elles soient dans l’ensemble plus diplômées.
Le dernier projet de loi ne semble pas garantir davantage que les précédents l’égalité salariale, malgré quelques avancées notables. L’action syndicale est indispensable pour lutter sur les lieux de travail en faveur d’un accès égal au travail et à la rémunération des femmes.

Article publié le 8 mars 2015.