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N ??GOCIATIONS SUR LE MARCH ?? DU TRAVAIL Communiqué commun : CGT, FSU, FO
N ??GOCIATIONS SUR LE MARCH ?? DU TRAVAIL
Communiqué commun : CGT, FSU, FO
Depuis plusieurs semaines, des négociations sont en cours, entre les organisations d’employeurs et les
syndicats de salariés. A la demande du gouvernement, cette négociation devait avoir comme objectif :
la sécurisation de l’emploi !
Or, cette négociation s’oriente vers une plus grande flexibilité telle que l’exige le MEDEF. Elle ne répond
pas à la situation d’urgence sociale, de précarité galopante et d’explosion du chômage. Pour les organisations
syndicales signataires, c’est inacceptable !
Tous les salariés doivent connaître les conséquences gravissimes qui pèseraient sur eux si les projets du
MEDEF étaient validés. Les droits liés au CDI seraient contournés par l’instauration d’un nouveau type
de contrat de travail, le contrat intermittent. La possibilité pour l’employeur de licencier serait ouverte
sans avoir de justification à présenter ; réduction des recours en justice et des peines encourues par les
employeurs serait acquise.
Le patronat va jusqu’à exercer un chantage en suggérant une hypothétique complémentaire santé pour
tous les salariés contre des procédures de licenciement accélérées !
En clair, le MEDEF en veut toujours plus !
Cette volonté de transformation en profondeur du contrat de travail vise à généraliser la précarisation
de l’emploi et, au-delà, s’en servir pour la remise en cause du statut des fonctionnaires et agents publics.
Les enjeux de ces discussions concernent tous les salariés, quel que soit leur secteur d’activité. Au
moment où, au nom de la crise, le gouvernement refuse, notamment, la revalorisation du SMIC, gèle
l’emploi public et les salaires des fonctionnaires et octroie sans contrepartie 20 milliards au patronat,
les organisations syndicales franciliennes signataires du présent communiqué appellent tous les salariés
à développer à tous les niveaux les mobilisations pour construire une autre politique économique et sociale
Article publié le 9 janvier 2013.