|
vous êtes ici : accueil > Actualités > Inter professionnel
- Document sans titre (PDF - 1.9 Mio)
25 novembre journée contre les violences faites aux femmes
Au travail, dans les transports, dans la vie, toutes les femmes ont déjà été témoins ou victimes de propos, comportements sexistes
voir violents. Cela ne peut plus
durer ! Agissons pour construire
une société égalitaire, non violente
et non sexiste !
1. REFUSONS
LE « SEXISME QUOTIDIEN »
Volontaires ou plus souvent issus
de stéréotypes et préjugés véhiculés
par les hommes comme par les
femmes, les propos sexistes ont pour
conséquence d’entretenir la différenciation
et la hiérarchie des sexes. Ils
conduisent à nier le professionnalisme
des femmes en les considérant
d’abord comme des femmes avant de
les traiter comme des collègues.
Quelques exemples • Les commentaires sur le physique
ou la tenue des femmes, qui n’ont
rien à faire dans un cadre professionnel
; • Les « blagues » graveleuses qui
instaurent un climat pesant et
malsain ;
• Les femmes en responsabilité à
qui on fait des remarques que l’on
ne ferait pas à des hommes (« autoritaires
», « hystériques », « promotion
canapé »...).
LA CGT PROPOSE
• Exiger que le règlement intérieur
de l’entreprise ou de l’administration
définisse le sexisme et
bannisse les comportements et
propos sexistes, comme ceux
racistes et homophobes. • Mettre en place une formation
des managers et personnels encadrants.
• Les images dégradantes, calendriers,
fonds d’écran… qui font
des femmes des objets sexuels
doivent être bannies des lieux
de travail.
2. LUTTER
CONTRE LES VIOLENCES
Chaque année, des milliers de femmes
sont victimes de harcèlement sexuel,
d’agression sexuelle (comme une main
aux fesses par exemple), ou encore de
.....
Article publié le 21 novembre 2016.